您的位置:法师兄 > 律师普法 > 职工发生工伤事故,工伤认定后不鉴定能解除合同吗
职工发生工伤事故,工伤认定后不鉴定能解除合同吗

职工发生工伤事故,工伤认定后不鉴定能解除合同吗

2024-06-17 16
普法内容
工伤认定后,在没有鉴定工伤等级之前,单位是不能解除合同的。如果鉴定为5-6级,公司不能终止或解除劳动合同,但是员工要求解除劳动合同,可以解除,但公司要支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,如果鉴定为7-10级,劳动合同到期可以终止,员工提出解除劳动合同也可以解除,但公司要支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,劳动合同到期终止的,公司还要支付经济补偿金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 发生工伤一年后鉴定能算工伤吗
    发生工伤一年后鉴定能算工伤吗

    不能,工伤的认定时效为一年,具体要看你中间是否有中断时效。如有疑问可以直接电话与本律师取得联系。

    2024-06-18 13
  • 交通事故发生后工伤认定中怎么鉴定
    交通事故发生后工伤认定中怎么鉴定

    发生交通事故后,工伤认定的调查取证将由社会保险行政部门进行,用人单位、职工、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

    2020-11-26 158
  • 在职工食堂就餐发生事故能否认定工伤
    在职工食堂就餐发生事故能否认定工伤

    在职工食堂就餐发生事故致害应认定为工伤,因为职工的就餐行为是发生在工作时间前后,并且在工作场所内,从事与工作有关的预备性行为。 《工伤保险条例》第14条第2项规定,工作时间前后,并且在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

    2024-06-20 9
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工伤认定没有伤残鉴定吗 00:59
    工伤认定没有伤残鉴定吗

    工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功

    2,196 15,340
  • 交通事故负全责能认定工伤吗 01:17
    交通事故负全责能认定工伤吗

    交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在

    3,203 15,340
  • 工伤鉴定流程 01:24
    工伤鉴定流程

    申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委

    34,944 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?