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1.若有员工不幸遭遇工伤事故,针对轻度受伤情况:A.部门/单位主管可代理事务进行处理,指派专员迅速将受伤员工送往医院救治,相关医药费票证/证明需由专人妥善保管并提交至管理部门进行报销流程的办理;同时需要填写一份详细的“工伤事故报告表”。B.
和酒店形成劳动关系的话由酒店承担责任
对厨房的失火有过错的应当承担损害赔偿责任。,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗
原则上由厨师长负责,酒店和他签订的合同,所雇请人员也通常是厨师长个人雇请。酒店可能没有合同,没有劳动关系。
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔