试用期多久可以离职?

2020-12-31 9

普法内容

1、劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系； 2、如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续； 3、职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
可以。在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-09-28 299
劳动合同试期用多久离职
试用期内可以提前三日通知用人单位后离职。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动法主要内容包括以下几个方面： 1、劳动合同：规定了劳动合同的签订、变更、解除

2023-06-01 15
劳动法试用期是多久…试用期间…辞职可以马上走吗？
答：在试用期，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系，但要提前三天通知用人单位。

2024-06-23 17

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试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

2022-08-15 15,340
试用期辞职提前多久可以拿到辞职报告
1、劳动者在试用期辞职需要提前三日向用人单位打报告；如果过了试用期，需要提前三十日向用人单位打报告，且需要是书面的报告。在上述期限届满后，劳动合同就解除。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

2022-11-11 15,340
试用期内的部门主管可以提前多久申请离职，试用期内辞职要注意什么
试用期内的部门主管可以提前三日申请离职。由于这里面《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》对于试用期解除劳动合同的规定有冲突，按照《中华人民共和国立法法》的规定，同一机关（两法由全国人民

2022-02-11 15,340
试用期在试用期离职工资是否可以领到
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗

2022-07-09 15,340

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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