解除劳动关系要怎样申请失业金

2024-04-25 15

普法内容

可以。具体如下：？？ 1，领失业金的条件：？根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 3，领失业金的程序：符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。拓展资料：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的（2）被用人单位解除劳动合同的（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的（9）法律、法规另有规定的。

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辞职申请与解除劳动关系申请一样吗？
劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。

2024-06-18 16
非法解除劳动关系申请赔偿金的请求
根据不同的情形，具有不同的赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照以下规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

2020-09-27 154
办理失业证需要解除劳动关系吗？
没有解除劳动关系，不可以办理失业证。失业证的办理。首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院

2024-07-09 19

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失业证劳动关系解除怎么样办
【法律意见】原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求原单位出具，原单位不出具，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位出具，给劳动者造成损害

2024-09-23 15,340
到劳动局申请与解除劳动关系申请一样吗？
劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。

2022-10-27 15,340
与单位解除劳动关系失业金怎么领取
员工和单位解除劳动关系之后，需要满足领取失业保险金的条件，之后在人力资源和社会保障局进行申请领取。最低以当地最低工资标准执行。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保

2022-02-13 15,340
怎样自动离职，解除劳动关系，怎样解除劳动关系
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽

2023-07-20 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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社保怎么申请失业金
社保失业金的申请流程如下： 1、如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内，到人力资源和社会保障局进行备案； 2、失业员工需要在60天内办理申领手续。除此之外，在申请社保失业金时，申请员工需要出示以下的四种证明和

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