一个月公司没有让出差业绩没有完成扣钱合理吗

2024-06-13 34

普法内容

若有针眼建议你申请劳动仲裁

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没有完成业绩被公司辞退合法吗?
1、用人单位是不可以以销售业绩不达标为由辞退劳动者。 2、如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，公司可以解除劳动合同，公司以业绩为由辞退劳动者是不合法的。 3、业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜

2020-07-22 27
业绩没有完成，公司有权扣员工的基本工资吗？
看劳动合同的具体约定。如没有特殊约定，我认为基本工资要给员工。

2024-05-27 15
没完成业绩扣底薪合法不
按国家劳动部门下达的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条中的有关规定：在劳动合同中，虽然允许双方当事人协商约定，当劳动者未能按时完成劳动定额或未达成承包目标时，由雇主可以低于当地政府制定的最低工资标准向其发放薪酬，但

2024-05-16 40

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没有完成公司的业绩罚款了没有完成规定业绩被公司扣工资吗
不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资所以，但凡是有

2022-07-01 15,340
没有完成业绩, 公司让我离职, 有工资吗
劳动者没达到业绩，用人单位规定劳动者没有底薪是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其底薪。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动

2022-03-01 15,340
没有完成规定业绩被公司扣工资
公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳

2022-08-02 15,340
业绩没有很好的完成，业绩不达标扣一半工资合理吗？
用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格，是不合理的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2022-08-08 15,340

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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

14,296 15,340
01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?
一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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