下岗工到新的用工单位工作五年了是什么关系？

2024-07-03 13

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一般来说，应当是劳动关系。

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在单位工作十五年了，现在单位要关门
应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地

2024-06-09 30
拘役与原单位的工作关系是什么呢
1．会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2．要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，则不能担任医生和律师。 3．不可担任公务员。

2024-05-29 27
工作5年以上，用工单位违规解除劳动关系
如果是双方协商解除劳动合同，按照其在单位工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的给一个月，不满六个月的给半个月。如果是单位单方面违法解除劳动合同，按照以上标准给两倍的赔偿金。

2024-06-29 32

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用人单位在什么情况下可以将员工的工作岗位调到临时用工位
一、用人单位合法的将劳动者调岗的情形： 1、劳动者不能胜任工作岗位，可以经过培训或者调岗。 2、按照劳动合同的约定可以调岗的情形。 3、用人单位提出，劳动者同意的情形。但是用人单位调整劳动者的工作岗

2022-01-20 15,340
工作年限转到新单位
根据规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工

2022-05-04 15,340
下岗人员实现二次就业，社会保险关系如何转移到新的工作单位
下岗人员实现二次就业应如何继续缴纳养老保险和医疗保险根据《社会保险法》的规定，社会保险机构应为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险关系。下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴以及企业应当为其缴

2023-02-21 15,340
员工在工作岗位突发疾病跟该单位有关系吗
突发疾病，只有经抢救48小时内死亡的才能认定工伤。其他自身疾病，单位不负责《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工

2022-10-29 15,340

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工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的，社保可以直接转移到新单位。劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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