劳务派遣步骤怎样走

2024-06-04 6

普法内容

1、业务洽谈（1）与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；（2）根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；（3）了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；（4）判断此项业务是否可行。 2、拟定劳务派遣合同（1）根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见；（2）及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。 3、签订劳务派遣合同（1）双方签订《劳务派遣合同》；（2）可协助用工单位签订上岗合同。 4、需协助或代理事宜（1）根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理；（2）根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜；（3）代理招聘摊位的办理事宜。 5、人员登记及培训（1）劳务人员填写一式两份的员工登记表；（2）对于劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。 6、要求劳务人员提供的资料（1）失业人员应提供：失业证、毕业证（初、高中毕业生需持技能培训证）、身份证复印件；（2）应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证；（3）下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证； 7、签订劳动合同（1）向用工人员解释合肥市百帮人力资源有限公司、劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况并回答用工人员的问题；（2）宣讲外派劳务人员规章制度；（3）填写合肥市百帮人力资源有限公司员工登记表。 8、办理录用及调转手续根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续。 9、办理各项保险手续（1）首次参保的人员应提供身份证复印件；（2）以前参保的人员需提供社会保险关系转移介绍信；（3）对于未提供资料的员工，应出具一式两份的通知单，通知本人。 10、办理住房公积金缴纳

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣许可证变更法人步骤
办理条件： 1、实收资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机

2024-06-08 14
办理劳务派遣资质要哪些步骤
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。办理流程：（1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。（2）开办劳务派遣组

2024-06-08 7
劳务派遣工资发放步骤是什么
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

2024-07-09 30

专业问答更多>>

劳务派遣辞职步骤有哪些
辞职程序： 1、劳务派遣的向派遣提出，应当提前三十天书面通知派遣公司; 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续; 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。

2022-09-01 15,340
劳务派遣工资发放步骤是什么
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所

2022-05-31 15,340
办理劳务派遣资质要什么步骤
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。办理流程：（1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县

2023-04-25 15,340
劳务派遣许可的申请步骤是什么？
〔申请要求〕想要申请经营劳务派遣业务，必须向许可机关提交以下资料：（1）劳务派遣经营许可申请书（2）营业执照或《企业名称预先核准通知书》的复印件（3）公司章程，验资机构出具的验资报告或财务

2024-12-03 15,340

法律短视频更多>>

01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,551 15,340
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,492 15,340
01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

60,800 15,340