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在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那
合同期一年日期是从签订合同之日,到第二年签订合同前一天结束。如果一年内合同一方有违约情况,需要按照以下方式中的一种来赔偿: 按照合同约定要求对方支付违约金;要求对方赔偿因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能同时要求双
无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可,没有固定期限,所以劳动合同的期限是不需要填写的。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是
合同截止日期和合同竣工日期是两个不同的概念。合同期限是合同约定的权利义务终止的日期。合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期。计划竣工日期以时间段或期限为表现方式,一般在建设工程施工合同中明确记载。
租赁合同起止时间是租赁合同的主要内容之 一,租赁双方可以自行约定。合同没有写明何时生效的,自签字完毕即生效。如果也没有写明期限的可视为不定期租赁。根据《民法典》第七百零三条规定,租赁合同是出租人将租赁
法律规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳
无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。 无期徒刑,是剥夺罪犯终身自由的刑罚,是对严
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同; 2、在固定期限合同下,当用人单位不想要留用某个员工的时候,可以在劳动合