未缴纳社会保险如何赔偿劳动者的损失

2021-07-26 188

普法内容

为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社会保险，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，用人单位应当向劳动者承担赔偿责任。劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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未缴纳养老保险损失赔偿
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。

2020-09-21 313
未依法为劳动者缴纳社会保险费的公司如何追责
积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度，用人单位和劳动者均必须遵守。

2020-01-19 222
单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿
能。劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿。可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法补缴齐社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会

2020-03-18 184

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公司欠缴社会保险费未对劳动者造成损失的是否可以要求劳动者赔偿？
欠缴社会保险费未对劳动者造成损失的，不可以要求赔偿，可以要求补缴；因无法补缴，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。1、用人单位欠缴社会保险费，应当由社会保险征收机构下达责令限期补缴文书，并加收滞纳金

2022-02-25 15,340
未缴纳社会保险费会影响劳动者的劳动报酬吗
不影响。因为社会保险由国家立法加以确认，并强制实施。社会保险的强制性，决定了保险当事人，不得自行确定是否参加保险，以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位，必须依据国家法律规定的保险金额缴纳

2023-06-12 15,340
未缴纳社保损失赔偿可以要赔偿吗
可以要求赔偿的。用人单位没有为员工购买社会保险的，在现行的法律法规中未见员工可以向用人单位索取赔偿的规定，但员工有权要求用人单位补交应交的社会保险费。发生工伤的，有权要求用人单位支付医疗费用和照发工

2022-07-11 15,340
劳动者个人应当缴纳的社会保险费由谁缴纳如何缴纳劳动保险金的条件是什么
劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当参加社会保险，依法缴纳社会保险费，劳动者个人缴纳的社会保险费，由用人单位从工资中代扣代缴

2022-04-01 15,340

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个人如何缴纳社保
个人交社保的流程，具体如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的劳动保障局； 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证以及2张1寸照片； 5、缴

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

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