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车辆是个人的需要提供车辆所有人的有效证件(身份证,护照等等)和发生事故车辆的有效行驶证,事故当事驾驶员的有效驾驶证和事故车辆的有效期内的交强险保险单,所有这些资料都需要原件和复印件,最好把保险公司保单也带上,万无一失。
若是工伤,需申请工伤认定,鉴定伤残等级,给予工伤待遇
1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
伤情怎样现在厂里的态度怎样,垫付了多少医药费一般情况下,在厂里出事故应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。1、如果属于劳动纠纷应先申请工伤
公司为其员工的职务行为对外负责,你可起诉司机和其所在公司。虽然交警方面认为不属于交通事故,但是为取得和固定证据,你仍应向交警大队报警要求调查处理。如果交警方面“说不属于交通事故”不管,则你应及时委托律
出国玩需要办理想要前往的国家的护照,现在无需办理签证,出国履行过程中要带好自己的护照等身份证件。申请护照要带好照片、身份证、户口簿去户籍所在地的公安局出入境机构办护照。办理成功后大约10~15天可取。具体办理步骤有:1、提交填写完整并贴有申
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
公司解散赔偿员工的方式如下:按照法定补偿的形式,支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资