劳动合同法中综合计算工时制与标准工时制的区别

2022-10-15 29

普法内容

综合计算工时制与标准工时制的区别：两者不同之处在于工时制度不一样。 1、标准工时制是标准和基础，是制定不定时工作制、综合计算工时制的参考依据。 2、企业实行综合计算工时工作制需要劳动有关部门比准。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时工作制。 3、标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过8小时，每周的工作时间不超过40小时，超过的应当按照加班办理。综合计算工时工作制需要经过劳动部门的审批。

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劳动合同综合计算工时工作制怎么样计算?
劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局批准，未经批准，不得擅

2020-07-28 210
综合工时与不定时工时的区别
综合计算工时是以年为单位计算工作时间的，不具体针对一天或一周、一月的工作时间是否已经超出规定工时制度；不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量

2020-02-08 4,031
综合计时工作制规定
综合计时工作制的规定： 1、工作时间：综合计时工作制下，员工的工作时间通常不是按照固定的时段来计算，而是按照一定的周期来计算，比如一个月或一个季度。员工需要在这个周期内完成规定的工作量； 2、工作量：综合计时工作制下，工作量是根据企业或部门

2023-05-09 40

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综合工时加班劳动法怎么算加班费？和标准工时制有区别吗？
标准工时制与综合工时制的最大区别就就在于虽然每周都是工作时间是40个小时，那么综合工时制不要求一天低于8个小时，也就是说综合工时制一天可以工作10个小时也可以工作低于8个小时，只要保证一周不超过40个

2022-06-14 15,340
不定时工时制和综合计算工时制须批准
不定时工时制和综合计算工时制须批准有一些用人单位对职工说,我们执行的是不定时工时制和综合计算工时制,因此没有加班,不发加班费。由于一些劳动者对不定时工时制和综合计算工时制不熟悉，就给懵住了。其实单位这

2022-11-01 15,340
综合时工制和不定时工作制的区别
这两种工作制的主要区别为适用对象不同：可以实行不定时工作制的职工：一、企业中的高级管理人员，外勤人员，部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；二、企业中的长途运输人员，出租汽车司机和

2022-06-14 15,340
综合工时劳动合同和标准工时劳动合同有哪些区别？
综合工时劳动合同中所用的是综合工时制，综合工时制必须经当地劳动局备案批准单位才可以实施，否则单位就是违法的。综合工时制平时没有加班的概念，在一个约定的计薪周期内（比如一个月或一个季度等），累计综合计算

2023-04-05 15,340

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

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刑法中非吸与合同诈骗的区别
非法吸收公众存款罪与合同诈骗罪存在以下差异：1、犯罪客体不同：前者是金融管理秩序，后者是市场管理秩序，侵犯的是人们对市场重要内容合同的信赖；2、客观方面不同：行为方式存在差异，前者的行为方式是未经批准吸收公众存款，后者是采用合同的形式骗取财

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