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1、具有正常学习能力; 2、是中国非东莞市户籍适龄儿童、少年(含香港和澳门户籍); 3、符合相对应年龄:申请小学一年级的必须年满6周岁(即2申报当年8月31日及以前出生);申请小学二至六年级,必须在6周岁入学的基础上,符合相对应的入学年龄;
外来劳务工子女异地就读,必须父母一方在当地,连续参保缴纳社保一年以上。 如果其父母未有参保缴纳社保的,子女不能在当地申请公办学校就近入学。只能在当地自己联系私立学校就读。
外来务工人员子女需要入读小学(初中)一年级的,其父母或其他法定监护人(以下简称申请人)应同时具备以下四项条件: (1)申请人一方在宁波有稳定职业(指与鄞州区用人单位签订了劳动合同,或取得工商营业执照,或在鄞州区专业从事农业种养业); (2)
可以,但只是暂时的就跟户籍证明管用一个月,临时身份证管用3个月是一个道理
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:样本举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:有劳动合同格式样板举例说明应用场景:没有子女积分入学样板
外来务工人员的子女上学,通常需要劳动者提供劳动合同或者个体营业执照等,劳动者可以到学校招生办详细了解需要的资料内容,劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介机构挂靠一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳
一般是由居住地教育局负责的,还有是否符合本地政府接收条件的外来务工人员随迁子女入学条件
外地人入本地户口需要首先到迁入地派出所办理。户口迁移时需要准备以下材料: 迁入人的居民户口本,身份证; 迁入户的居民户口簿; 迁入人与户内成员亲属关系证明。如果是农业人口的,需要出具村委会同意立户的证明。 如果迁入地是农村地区或者城乡结合地
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。