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员工隐瞒病情入职公司无权将其进行解雇,因为因为职工并没有侵犯公司的知情权,职工行为并非欺诈公司,公司无权单方解聘。隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件,要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。
婚前隐瞒精神病病史可以判决离婚。婚前隐瞒了精神病,婚后久治不愈,或婚前知道对方患有精神病而与其结婚; 或一方在夫妻共同生活期间患有精神病,久治不愈的,视为夫妻感情破裂,一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。
应该承担责任。婚前患有医学上认为不应该结婚的疾病,婚后未治愈的,法律明确规定婚姻无效。婚前女方故意隐瞒精神病史,婚姻另一方可以向法院申请婚姻无效。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻关系
应该承担责任。婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的,法律明确规定婚姻无效。婚前女方故意隐瞒精神病史,婚姻的另一方当事人可以向法院申请该婚姻无效。如果是婚前知道对方有精神病史,则要经过长期
婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的,法律明确规定婚姻无效。婚前女方故意隐瞒精神病史,婚姻的另一方当事人可以向法院申请该婚姻无效。
应该承担责任。婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的,法律明确规定婚姻无效。婚前女方故意隐瞒精神病史,婚姻的另一方当事人可以向法院申请该婚姻无效。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何
配偶婚前隐瞒精神病,婚后当然可以离婚。被欺骗的一方,既可以通过撤销婚姻的手段,确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻;又可以通过提起离婚诉讼的方式,解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定,如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病,婚
女方隐瞒疾病,男方可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决双方解除婚姻关系。另外需要注意,根据我国民法典第一千零五十三条的规定,如果女方隐瞒的是重大疾病,男方还可以向人民法院起诉,请求人民法院撤销双方的婚姻关系。 换句话说,被欺骗的男方可以通过
申请撤销精神病史的流程如下:对精神病病情再行诊断,用新的诊断证明与前边的病例记录对照判断。若确实恢复正常了,不需要撤销精神病病史,就属于正常人了。如果确实是医院在就诊中存在过错,可以请求医院承担精神损害赔偿的,具体可跟医院协商,医院不能篡改