十级工伤是按实际七个月工资赔偿吗

2023-05-26 18

普法内容

十级工伤是按实际七个月工资赔偿。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤十级的认定标准： 1、颅骨缺损9-24平方厘米，无功能障碍； 2、一侧不完全性面瘫； 3、面部轻度异物色素沉着或脱失； 4、全身瘫痕面积<30%； 5、一眼矫正视力<=0.5另一眼矫正视力>=0.8； 6、双眼矫正视力<=0.8； 7、职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅰ-Ⅱ期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内障术后无晶体； 8、晶体脱位； 9、眶内异物未取出者； 10、球内异物未取出者； 11、外伤性瞳孔放大；综上所述，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤十级伤残赔偿七月工资是个人的工资低薪吗？
是受伤前12个月工伤保险平均缴费工资《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地

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工伤赔偿是按缴费工资基数赔还是按实际工资平均赔
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2024-05-18 11
工伤七级，月工资赔偿30万合理吗
1、赔偿30万是否合理，要根据职工的情况进行确定。 2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为

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2022年工伤赔偿是按实际工资算的吗
工伤赔偿是按实际工资算，工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支

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月工资工伤七级实际可以拿多少钱?
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为7级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要

2022-10-05 15,340
工伤十级赔偿是按月还是按月赔
首先，经济补偿，是按劳动者近12个月平均来支付的，而且工作6个月及1年，补偿一个月工资，工作低于6个月，补偿半个月工资，因此，经济补偿不是按月来赔偿的。其次，经济补偿，是含基本工资及各项收入总和。《劳

2022-03-22 15,340
十级伤残是按月工资还是按最低工资赔偿的？
可以申请法律援助，按照工伤前前二个月的平均工资计算

2022-10-21 15,340

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交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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十级工伤有哪些赔偿项目
工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保

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