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工伤后不跟单位调解,是可以直接申请仲裁的。 申请仲裁需要的材料有: 1、仲裁申请书 (1)自然人应当签名; (2)法人或其他组织应当加盖公章; 2、合同正本或副本,须提交副本的应出示合同正本; 3、仲裁协议或合同中的仲裁条款,携带原件供核对
一般民事纠纷,现在都进行调解。不仅起诉前调解,起诉后开庭前调解,开庭后还可以调解。即使到执行阶段,也能进行执行和解。案件进入二审程序,进入再审程序,还可以调解。简单说,调解贯穿民事纠纷的始终。诉讼中间的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为,
你这种情况,我建议直接起诉,并且同时请律师介入,这二者是不对立的。 起诉的话,根据你们这边遭受的实际损失主张赔偿就行。 我这边现在要向你确认一下,是因为什么原因受的伤呢? 现在你那边到底是什么一个情况
诉前调解书可以直接执行。执行期间,双方当事人可以和解,具有法律效力。强制执行是执行义务人完成其所承担的义务。人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书,明确具体的执行内容,强制民事义
具体要看是一审再审还是二审再审。 1、再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。 2、如果是一审申请再审的案子可以再上诉,如果二审再审的案件就不可以上诉。《
劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度,是处理劳资纠纷所必经的,劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时,方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。申请劳动争议仲裁
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
公诉案件不可以调解。因为我国法律把公诉案件的追诉权授予给人民检察院,公诉类案件,被害人没有权利决定是否起诉。即使公诉案件中的双方当事人私下进行调解,检察机关仍然有权依法提起公诉,不受当事人之间的意思表示的限制,并且人民法院仍然可以依法进行审
离婚诉讼可以选择不请律师。 诉讼离婚即当事人都同意离婚,但对孩子抚养、财产分割和债务的承担不能达成一致、或一方不同意离婚,另一方提起离婚诉讼,让法院判决解除婚姻关系的离婚方式。 法律规定:当事人享有诉讼参与权,包括委托代理人,提出回避申请,