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劳动合同必须包含哪些内容

劳动合同必须包含哪些内容

2024-06-21 8
普法内容
根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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    2020-04-05 112
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    2020-07-17 397
  • 劳动合同必须有的内容包括什么啊?
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    有关劳动合同必须有的内容包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)

    2024-05-21 19
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    2023-07-28 15,340
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    2022-11-13 15,340
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    根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同书,必须包含双方信息、工资、社会保险等相关约定内容的条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人

    2022-03-02 15,340
  • 用工合同必须包含哪些内容?用人单位与劳动者之间如何订立劳动合同呢?

    用工合同必须包含哪些内容? 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: 1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

    2022-04-09 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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