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三方协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。签完三方协议后想换工作,需要支付协议书上约定的违约金,违约金一般与合同约定的一个月的工资持平。违约金支付后原单位出具毁约函,退回三方协议,拿解约函和原三方协议可以换领新的三方
实习期间更换就业单位,可以与原单位解除就业协议,再与新单位重新签订就业协议。就业协议书,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务
三方协议签了想换工作应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是
三方协议签了想换工作应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是
看就业协议上的相关约定。目前国家对就业协议是否属于劳动合同并无明确规定,因此,要根据协议的内容判断,是否具有劳动合同性质。 另外,单位让你今后不得从事相关工作的规定,属于竞业禁止的内容,如果双方在协议
实习期间更换就业单位,可以与原单位解除就业协议,再与新单位重新签订就业协议。就业协议书,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
失业金没领完就找到工作了,是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员,用户重新就业了之后,自然就不属于失业人员。不过需要注意一点,如果重新就业又失业,失业保险的缴费时间是需要重新计算的,但是领取失业保险金的期限,可以与前次失业应领取而
换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者