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被申请人不去的话仲裁可以缺席裁决,申请人不去的话算你撤回仲裁申请。 一般情况下,申请人是需要去的,如果申请人无故未出庭,即认定撤销仲裁申请,如果申请人有事不能出庭,可委托律师作为代理人出庭。 如果被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者
不服仲裁裁决起诉法院是不被允许的。仲裁机构的仲裁采用一审终结制度,对于仲裁结果不满意的不能提起上诉,但是可以向法院申请撤销仲裁申请,满足条件的,法院经过审理将会准予撤销。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询
网贷仲裁可以不接受调解。 调解是在双方自愿的基础才能进行,并非强制的。调解不是仲裁法定必经程序,任何一方不想调解,都可以直接拒绝。仲裁委之所以希望双方进行调解,是希望通过调解让双方就争议焦点进行充分沟通,达成共识,以便在仲裁庭开庭前就解决掉
1.仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能提起诉讼,对
申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
不能,劳动仲裁未审理的,人民法院不予受理。你应当自己准备下证据,记住,最简单的证据就是证人证言及录音材料。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
拒绝执行申请裁定的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。我国《关于人民法院仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第五条规定,申请人对人民法院依照本规定第三条、第四条驳回执行申请裁定不服的,可
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
裁定驳回起诉可以上诉。裁定不予受理、驳回起诉的案件,原告再次起诉的,如果符合起诉条件,人民法院应予受理。如果对一审法院的“驳回起诉裁定”不服,可以就该裁定上诉。根据相关法律规定,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日