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备案制有住房公积金。备案制是事业单位保留其事业单位的性质,初步实行定岗不定人的原则。事业单位还是与员工签订国家规定的劳动合同,享受和在编员工一样的五险二金福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金。
关于住房公积金备案制员工政策的相关解读如下:首先,需要明确的是,备案制旨在保障事业单位的公益性,同时参照了定岗不定人的人事管理策略。在公办医院、高校和其他事业单位中,未来将逐步采用备案制方式进行员工招
住房公积金能否被强制执行,我国现有法律缺乏明确规定。但是根据法理,公民住房公积金满足被申请执行的财产范围,当属于可强制执行财产。理由如下:1、住房公积金属于职工个人财产。《住房公积金管理条例》第三条规
1. 如果被执行人转移了财产,执行法院可以采取法律制裁措施,包括处以罚款和强制追回被转移的财产,用于执行。 2. 如果被执行人确实没有可执行的财产,法院可以下达中止执行的裁定。在这种情况下,无论何时
备案制有住房公积金。 一、备案制是事业单位保留其事业单位的性质,初步实行定岗不定人的原则。无论是公立医院和高校还是其他事业单位,今后在招聘的人员制度上大多部分都是备案制,不再是原来的事业编制规定了。
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
强制执行期间公司破产的,法院应当中止执行,对于被执行的财产应当解除相应的保全措施,然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产,应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚
住房公积金新政如下:放宽职工提取住房公积金支付房租的条件。新规指出,职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。对拥有1套住房并已结清购房贷款的,再次用住房公积金贷款买房