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法官判案不公不服一审判决的,在上诉期间可以向上级法院上诉,二审会重新审查案情,可以争取改判。如果是二审判决已经生效,可以向上一级法院申请重审。有证据证明法官徇私舞弊滥用职权的,可以向检察院报案。
法院法官是否公正判案,这个要看原告一方提供的证据,以及案件的相关事实。简单的举个栗子:原告现金借款给被告个人,被告写了欠条,但是被告没有按照期限归还,原告就起诉到了法院,但是原告不小心搞丢了欠条原件,
没有说清不作为的情况,是何种不作为?同时,不能说法院不作为,而是法院的办案人或工作人员不作为而导致的法院职能失位。如果是法院不受理,你可以要求法院发给不予受理的裁定书,你可以依此向上级法院上诉;如果法
遇到法官违法办案的情况,可以向上级法院提出申诉,要求重新审理。或向同级检察院提出维权主张,要求检察院介入调查。 根据《民事诉讼法》第164条规定:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之
《人民警察法》明确规定,第四条人民警察必须以宪法和法律为活动准则,忠于职守,清正廉洁,纪律严明,服从命令,严格执法。 第四十六条公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院
遇到同案不同判的,可以申请再审或者提出申诉。如果人民法院还没有做出判决,俺么当事人可以根据案件的基本事实、争议焦点和法律适用情况,主动检索到有利于当事人方的生效裁判文书,提交给人民法院。对于已经生效的裁决法律文书,同案不同判的,当事人可以申
法官故意不认可证据的,可以使用判后答疑程序。如果法官不釆信关健证据,可以要求答疑。也可以选择其它法官答疑。如果法官依然采信不实证据,向监察委起诉或者向检察院提起抗诉,或者向最高法院或最高检察院申诉。或者在两年时效内可以申请再审,超过时效可以
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付