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(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支
溧阳工伤鉴定可以去溧阳市人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤赔偿标准,亦被称作工伤保险待遇标准,乃根据相关法律规定对遭受工伤以及因公牺牲的职工家属所能获得的各项补偿项目及其具体数额所做的明确规定。若用人单位未能为员工购买工伤保险,则其必须依照《工伤保险条例》中的相关条款向遭受工伤的员工支付相应数
1、征用耕地的,按其被征用前三年平均年产值的八至十倍计算; 2、征用精养鱼池的,按其邻近耕地前三年平均年产值的十至十二倍计算,征用其他养殖水面的,按其邻近耕地前三年平均年产值的四至八倍计算; 3、征用
按照江苏省的标准精神抚慰金是45000元。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省溧水工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后