确认劳动关系是否引起诉讼时效中断怎么判

2021-01-19 239

普法内容

申请确认劳动关系一般会引起仲裁时效、诉讼时效的中断，而诉讼时效中断的情形包括：权利人提起诉讼或者申请仲裁；义务人同意履行义务；权利人向义务人提出履行请求；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。而且确认劳动关系适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

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劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议，应当先申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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确认欠款无法引起诉讼时效中断吗？
确认欠款是无法引起诉讼时效中断的。但是欠款确认书是欠款人本人书写的，是债务人的真实意思表示，也是对真实借款事情的确认，可以将其作为确认事实的证据使用，具有法律上的证据效力。理由如下：民事法律行为以意思表示为核心要素，而民事法律行为的有效须

2024-05-21 11
催款能否引起诉讼时效中断中止？
一、催款能否引起诉讼时效中断中止？催款能引起诉讼时效中断中止。向债务人催收的，会造成诉讼时效中断，诉讼时效中断后，重新开始计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时

2024-05-15 23

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再审可否引起诉讼时效中断
再审不可以引起诉讼时效中断，因为再审程序不会随便启动，而且申请再审之前的判决书也已经发生了法律效力。民诉法第一百七十九条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： (一)有新的证据，足以推翻原

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确认权利是否能中断诉讼时效
1、诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。具体情形主要有：一、提起诉讼。二、申请仲裁。三、申请支付令。四、申请破产、申报破产债权。

2022-11-19 15,340
催款能否引起诉讼时效中断中止的
1、催款能引起诉讼时效中断中止。向债务人催收的，会造成诉讼时效中断，诉讼时效中断后，重新开始计算。 2、《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有

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归还部分款项，是否引起诉讼时效中断
归还部分款项是导致诉讼时效中断的，还部分款项的情况下，是可以引起诉讼时效中断的。诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉

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诉讼时效的中断
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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