过年放假老板扣工资算违法吗

2024-05-20 21

普法内容

入职没有满1年的不享受年假，你们公司规定的？2月份应出勤20天，包含了3天法定假，法定假也要按照正常出勤给工资的，工资计算方式：你的底薪应该除以20天，而不是除以17天，等于你一天的工资。

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老板不发放过年假日工资怎么办
协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
过年放假在法律上合法扣工资吗
过年放假期间扣工资是不合法的，一般只要是属于法定的节假日，或者是休息日这是属于带薪休假的日期，用人单位是没有权利扣除的，但如果超过了正常的休假日期，用人单位可以按规定的扣除。

2023-08-16 15,340
员工带薪年休假由老板扣工资吗
带薪年假不扣工资。工人连续工作一年以上的，享受带薪年假，员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。

2021-11-02 15,340
老板给员工放假有工资吗
1、有工资。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工

2023-09-25 15,340

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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