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1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁;3.仲裁结果不满意的,可以到法院起诉,不过必须先仲裁才可以到法院起诉。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依
公款私存导致单位发生财务损失的,单位领导有责任。根据相关法律规定,任何人不准将单位收入的现金或者其他形式的钱款以个人的名义存入银行,任何企业、单位把公款存在财务人员或者其他个人的私人账户上的行为都属于违反法律的行为。
法律分析 领导私自罚款的行为的性质是违法行为。国家法律只赋予了行政单位可以处以行政罚款的权利,而没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。所以领导私自罚款的行为是无效的。
职场中如果被领导无缘无故扣工资,这个问题有这样不同的应对或者解决的办法我们不妨分析一下 一是认了,反诉诸己,找自己的不足,加倍努力,争取有个好的回报这需要有肚量有远见寻找合适的机会最好是领导不忙的时候
要找单位谈,要求单位给出具解除劳动合同书面手续,不要无故就不上班,反而容易让单位抓住把柄。
领导要你们自己写辞职信,也就是说你们主动辞职,公司无须支付你们任何经济补偿,建议你们不要主动辞职。劳动合同到期,只有公司提高或者维持待遇而劳动者不续签的情况,公司无须向劳动者支付经济补偿,其他情况下劳
上门打架是有权自卫的,但前提是不可以防卫过当,这个是很难把握的,还不能把对方致死致残,所以,报警是最好的选择。 这里的自卫必须是属于正当防卫,而不能属于防卫过当。 正当防卫,即行为人对于正在发生的不法侵害,采取制止不法侵害的行为,对不法侵害
私搭乱建归城管部门管。根据相关法律规定,未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百
物业没有权利罚款。因为物业不是执法机关,没有执法权。物业一般是指,已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和场地。行政处罚的种类:1、警告;2、罚款;3、没收违法所得、没收非法财物;4、责令停产停业;5、暂扣或者吊销许可证、暂