您的位置:法师兄 > 律师普法 > 釆茶工工作20天,需要签订劳动合同吗
釆茶工工作20天,需要签订劳动合同吗

釆茶工工作20天,需要签订劳动合同吗

2024-05-24 16
普法内容
职工到企业工作都需要签订劳动合同的,否则企业要承担相应的法律责任

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签订劳动合同之后,员工需要签劳动合同吗
    签订劳动合同之后,员工需要签劳动合同吗

    (1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的

    2024-05-05 31
  • 工作20天没签合同可以吗
    工作20天没签合同可以吗

    有。劳动者工作10天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。

    2020-03-16 167
  • 私企劳动合同工作时间需要怎么签订
    私企劳动合同工作时间需要怎么签订

    工资条款,工作时间条款,社保缴纳问题表述清楚。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动

    2024-04-29 16
专业问答更多>>
  • 工作20天劳动者不续签合同能挣到工资吗?

    工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲

    2022-11-04 15,340
  • 找工作需要和单位签订劳动合同吗,不签订怎么办

    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、很多人将"双倍工资"简单理解成了"工资的双倍",实际上"双倍工资"的含义,是指劳动者每月实

    2022-08-17 15,340
  • 想找工作在校期间劳动合同需要签订吗

    在校大学生不可以签署劳动合同。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

    2022-08-08 15,340
  • 签订了劳动合同,工作3天工资怎么算

    用人单位应当依法支付劳动者实际劳动期间的工资报酬。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    2022-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,150 15,340
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    3,024 15,340
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,359 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?