聘用童工怎么处理

2023-04-25 14

普法内容

聘用童工处理方式由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业。对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元； 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元； 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元； 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： 1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准； 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元； 3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。综上所述，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业。

根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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2024-06-09 16
有招聘童工怎么办，！
用人单位是招聘未满16周岁的童工的，属于非法用工，工商局可以进行查封或进行处罚，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

2024-06-10 13

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聘用童工罚款多少
聘用童工罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600至1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300至600元；3、父母或者其他监护人允许少年、

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事故理赔费用怎么处理
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工地阻工派出所的处理如下：公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

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