公司法的任意性规范和强制性规范要怎样理解

2024-05-29 24

普法内容

强制性规范是有硬性规定，如各种公司类型规定了股东人数和最低注册资本，公司章程和会计法规，公积金提取，解散等重大事项必须三分之二股权数通过等，而公司法的任意性规范是在强制性基础上具有的自由范围内的任意性。

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简述公司法中的强制性规范和任意性
简言之，公司法中的强制性规范，是指法律规定必须严格予以遵守，当事人不得以约定予以改变或者变通。而法律的任意性，是指法律规定可以由当事人进行选择，或者允许当事人另行约定，法律规定只有在当事人没有另外约定的情况下才适用，这就是法律的强制性和任意

2024-06-18 30
公司法中强制性规范的责任形式
违约责任。我国《公司法》第二十八条第二款规定了股东违反出资义务的后果，“股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任”。该项责任是法定的，不得以设立人的约定而免除；也是无过错责任，不以设

2024-06-13 12
民法规范中的任意规范，半强制规范，和强制
公司法是强制性与任意性规范的结合的。原因： 1、解决了老《公司法》中存在的强制性与任意性规范的性质区分不明的问题； 2、强调公司法的任意性规范，减少了强制性规范的范围。在新《公司法》中，许多原来强制性的条文变成了任意性条款。这些任意性条款包

2024-07-10 11

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简述公司法中的强制性规范和任意性
简言之，公司法中的强制性规范,是指法律规定必须严格予以遵守，当事人不得以约定予以改变或者变通。而法律的任意性，是指法律规定可以由当事人进行选择，或者允许当事人另行约定，法律规定只有在当事人没有另外约定

2024-08-31 15,340
如何区别管理性规范与效力性强制性规范
对于识别效力性强制性规范，可以从三方面来把握：一是法律或行政法规是否明确规定违反该规范的后果必将导致合同无效，如果规定了违反的后果是导致合同无效，则可以确定该规范为效力性强制性规范。二是法律及行政

2023-03-18 15,340
效力性规范与管理性强制性规范的区别与联系
对于识别效力性强制性规范，可以从三方面来把握：一是法律或行政法规是否明确规定违反该规范的后果必将导致合同无效，如果规定了违反的后果是导致合同无效，则可以确定该规范为效力性强制性规范。二是法律及行政

2022-10-14 15,340
公司法任意性规范包含什么
任意性规范：允许章程自己规定，不完全由法律来规定。任意性法律规范是一种法律规范，它提供了一种行为方式，行为人可以选择，也可以不选择，其权利义务由当事人自由协商选择，法律不强制，一般而言任意性法律规范都

2022-09-17 15,340

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地方规章和地方性法规的区别
地方性法规和地方政府规章有本质的区别：一是制定颁布的机关不同；二是权威性和产生的社会效力不同，地方性政府法律效力低于地方性法规，地方性法规在本省（市）范围内有效，其效力低于宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规。地方性法规：是指法定

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01:20
女性强制猥亵男性犯罪吗
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪

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00:59
性侵和强奸的区别
性侵和强奸的区别，具体如下： 1、概念不同：性侵一般指性侵害。强奸，又叫强制性交，是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或其他手段强行与被害人进行性交的强制性行为； 2、手段不同：强奸是用暴力以及胁迫等强硬的手段，并且还违背了女性的意愿，强

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