*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任,根据法律规定
公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久,补偿金额就会越高。根据相关法律规定,若是用人单位逾期不支付的,劳动者可以申请仲裁。
公司倒闭公司拖欠员工工资可以依法申请破产清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照顺序清偿公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
挪用公款归个人使用,超过三个月未还,且数额较大(5万元以上),涉嫌挪用公款罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役。用人单位拖欠工资的,应当采取合法手段维护自身权利:向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或着
可以收集工程合同及欠款证据到地区起诉,要求给付欠款,诉讼时效是两年,已经过去一年,不能久拖不决,否则丧失胜诉权利
收集工作证据,去当地机构申请劳动仲裁,这个是法律手续,也不需要付任何费用。
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
包工头拖欠工资处理方法如下: 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资,并进行调解,以解决争
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地