您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2023工伤不赔偿怎么写横幅
2023工伤不赔偿怎么写横幅

2023工伤不赔偿怎么写横幅

2024-05-14 7
普法内容
甲方(单位):_____地址:法定代表人: 乙方(工人):_____身份证号:_____家庭住址:__________ 乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费交通费等各项费用共计______元(大写:________人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币____元(大写:________)。 3、本协议签订后__日内,甲方通过银行卡汇款向乙方支付人民币合计_______元(大写_____:),乙方账户号:________ 4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。 5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20。 7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的20的违约金。 8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。 9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方签章:乙方签字:时间:时间:见证人:

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤索赔横幅怎么写
    工伤索赔横幅怎么写

    在用人单位拖欠工伤赔偿款的情况下,劳动者要先和用人单位协商,专如果协商无法解决,则属可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动

    2020-12-06 1,053
  • 工地受伤不给钱拉横幅怎么写
    工地受伤不给钱拉横幅怎么写

    拉横幅只要不违反法律的强制性规定或者是禁止性规定都是没有问题的。但拉横幅是维权的极端方式,其行为本身就造成不好的影响。 1、到单位门口拉横幅,不影响单位工作,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗,应该不是游行但属示威,不影响单位工作应该不违法

    2020-12-08 1,692
  • 被设备给打到了头,工伤赔偿横幅如何写呢?
    被设备给打到了头,工伤赔偿横幅如何写呢?

    一、在用人单位拖欠工伤赔偿款的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳

    2024-05-25 6
专业问答更多>>
  • 伤亡了,无良老板耍赖不赔偿,横幅要怎么写

    员工因为工伤和单位出现纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权。自行组织到公司闹是属于违法行为,不建议这样做。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适

    2022-10-18 15,340
  • 辞退人员离职是不赔偿用横幅写

    用人单位辞退劳动者,不支付其赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需

    2022-10-09 15,340
  • 被设备给打到了头,工伤赔偿横幅如何写呢?

    一、在用人单位拖欠工伤赔偿款的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注

    2022-08-03 15,340
  • 怎样拉横幅讨要工资不违法

    拉横幅讨要工资不违法的情况有:1、讨债应该依法进行,不要采取过激行为;2、如果不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序,在欠账公司门口拉横幅标语不违法。如果业主拉横幅,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗

    2024-05-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么合理合法拉横幅 01:08
    怎么合理合法拉横幅

    合理合法拉横幅的方式如下:只要没有什么侮辱性的语言的,然后没有妨碍到别人的,就不是违法的。到单位门口拉横幅,不影响单位工作,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗,应该不是游行但属示威,不影响单位工作不违法。根据相关法律规定可知,中华人民共和国

    16,862 15,340
  • 对工伤赔偿不满意该怎么办 01:15
    对工伤赔偿不满意该怎么办

    可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期

    825 15,340
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,973 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?