合同工可以休多久产假?

2021-09-12 291

普法内容

一般来说国家规定的是98天产假，但是各地还有不同时间的奖励，以你所在地区政策规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以说休产假要根据孕妇的实际情况来判断。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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正蓝旗产假职工可以休多久女职工可以休
锡林郭勒盟正蓝旗的女职工可以休98天的产假，符合当地规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，生育第一、二个子女的增加产假60日，生育第三个子女的增加产假90日，并给予男方护理假25日。

2020-01-12 123
剖腹产多久可以休假
剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。

2020-10-10 179
吕梁女职工产假规定工作多久可以休假
吕梁市岚县女职工的产假，正常是98天，最长可以休息158天。法律规定，符合《山西省人口和计划生育条例》规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。

2020-09-02 37

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合同工二胎产假休多久
1.北京市计生委没有关于男性陪产假规定； 2.晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励； 3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位

2022-08-03 15,340
东营产假多久可以休产假安排产假休息多久
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，

2021-10-18 15,340
珙县产假多久可以休产假
正常产假98天，最多可休158天。

2023-06-17 15,340
可以产前多久休？休产假谁交
建议和单位协商，产假期间由单位负责缴纳。

2022-10-30 15,340

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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