欠员工工资法定代表人有什么责任

2023-01-31 497

普法内容

欠员工工资法定代表人不承担责任，公司独立承担民事义务，公司的法定代表人对公司的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任。去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”； 5、其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国民法典》
第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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工厂更改法人代表,员工工资拖欠
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位尽管更换了法人代表，并不影响劳动合同的履行，用人单位应依法支付拖欠职工的工资。

2020-07-21 366
员工工资没发法人代表有事吗
员工工资没发法人代表需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如

2021-12-11 489
法人代表是什么意思,法人代表有什么责任
法人代表是是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，法人代表的责任是在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责。

2022-09-29 157

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法定代表人私自拖欠劳动者工资，使被，法定代表有什么责任？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动

2022-10-16 15,340
餐饮法定代表人跑了,负什么责任，欠了员工几十万工资
股东也是受害人。一般是有限责任公司，最多破产，清算后（还清债务，包括工资赔偿等），如有多余，分给股东。大不了股东的投资泡汤。

2022-10-16 15,340
法人代表拖欠工资要负责任吗，规定是什么
对被社会公布的用人单位，一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系；二是与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。

2022-08-08 15,340
公司拖欠工资法定代表人是否有连带责任
1、公司是属于法人组织，以其资产承担法律责任，如果企业的法人代表是股东，在完成出资责任后，对企业的欠债不承担连带的责任。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产

2022-11-10 15,340

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01:10
法人代表承担什么责任
法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活。成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为以及应承担的责任，都由法人承担。法人代表行使代表权，如果违反法律法规的话，需要承担相应的责任。法人代表需要承担责任的情形包括了： 1、从事

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公司法人代表需要承担什么责任
公司法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的，需要承担相应的责任。公司法人代表若出现以下情形：1、从事非法经营活动

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01:05
法人和法定代表人有什么区别
法人和法定代表人有以下四点区别，分别是： 1、概念不同，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织； 2、责任承担不同，法人能够独立承担民事责任，法定代表人以法人名义

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