协商解除劳动合同前提

2024-05-23 21

普法内容

协商解除劳动合同应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系； 2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利； 3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行； 4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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劳动局协议劳动合同提前解除怎么办
被提前解除劳动协议，劳动者按以下情形处理：用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，向仲裁委员会申请用人单位支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，向仲裁委员会申请用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；其他。

2020-10-18 146
单方自行提出解除劳动合同还是协商解除劳动合同好
是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是，单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下，双方协商一致达成谅解，解除劳动合同，用人单位与劳动者

2020-04-08 220
企业与员工协商后可否提前解除劳动合同
1、如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因此建议员工不要由自己提出离职，可在双方解除协议中回避这个问题，以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。 2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支

2020-08-10 116

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劳动合同期满协商解除劳动合同需要提前通知吗
协商终止劳动合同不需要提前通知。以下劳动合同终止方式需要提前通知：劳动者预告终止，提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；用人单位非过失解雇，提前30天书面通知劳动者本人或支付额外工

2021-12-25 15,340
怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同
怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同？自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制以来，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后

2022-07-12 15,340
公司提前解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同，提前通知是否合理
不合理，单位提前解除劳动合同，属于违法行为。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年

2022-01-18 15,340
劳动合同能否提前解除劳务派遣协议?
劳务协议提前解除是否有赔偿要看提前解除的原因。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依

2022-11-20 15,340

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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