伤人交强险理赔标准是什么

2022-07-26 5

普法内容

一、伤人交强险理赔标准是什么 1、伤人交强险理赔标准如下：（1）机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额：110000元人民币；医疗费用赔偿限额：10000元人民币；财产损失赔偿限额：2000元人民币；（2）机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额；死亡伤残赔偿限额：11000元人民币；医疗费用赔偿限额：1000元人民币；财产损失赔偿限额：100元人民币。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。二、交通事故赔偿保险多久到账交通事故赔偿保险从保险公司与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内到账。被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

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交强险人伤赔付标准怎么算的
根据相关法律规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

2020-12-04 255
交强险怎么赔付交强险最新赔偿标准?
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元二)医疗费用赔偿限额为10000元三)财产损失赔偿限额为2000元四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元责任医疗费用赔偿限额为1000元责任财产损失赔偿限额为100元。

2020-06-24 18
交强险赔付标准及理赔依据
交强险赔付标准：凡是对第三方车辆及个人造成伤害损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿标准范围，保险公司都应按照责任额度进行赔偿。交强险赔付的内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器

2020-09-04 127

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交强险人伤赔偿按照什么标准赔付的?
交强险人伤赔偿范围：受害人因事故受伤的，可以报销相应的医疗费用，包括挂号费、医疗费、检查费、治疗费、住院费、诊疗费、住院伙食补助费；护理费、住宿费等，以及必要合理的随访治疗费用、整形手术费用、营养费

2022-05-17 15,340
什么是交强险交强险赔偿范围与标准呢？
1,要看责任大小才能确定赔偿数额2。医药费5元，交强险能赔1，余下4按责任大小来分，如果是同等责任，按50%算，每人出2，如果汽车是主要责任，那汽车要担3. 5，3。护工费，伙食费，住宿费各地都有标准

2022-07-06 15,340
交强险酒驾赔偿是不是高于交强险理赔标准
交强险可以先赔付，但事后会追偿。醉酒驾驶发生道路交通事故造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。实务中，保险公司往往混淆了垫付与赔付的概念。保险公司对财产损失不承担赔偿责任，但对人身伤亡事故，只

2023-10-26 15,340
汽车交强险的赔偿标准是什么汽车交强险
汽车交强险的赔偿标准是：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

2022-07-04 15,340

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酒驾交强险是否赔付
酒驾交强险不赔偿保险。根据相关法律规定，驾驶人醉酒导致保险事故发生的，强制保险保险公司不对造成受害人的财产损失进行理赔，应当由酒驾人自行承担赔偿责任。交强险垫付的费用也可以向肇事者追偿。有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险

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车祸十级伤残赔付标准是什么
车祸十级伤残的赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿标准。 1、其中人身损害赔偿包括：医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等；财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损

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01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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