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通过更换工作调整满足社保基数。如果公司不愿意协商调整,自己的平均工资也不能达到社保基数的调整要求,这里的建议就是换家公司,新的工资,新的社保基数,从而达到满足10338元/月的社保基数标准。
社保基数一般每年四月开始调整,有的是七月,还有的地区不跨年度,每年的一月。无论是几月调整,都得等当地当年的社平工资数额公布后,从规定的调整月开始多退少补。社会保险费的缴费基数的调整,是根据本人工资和社
2018年7月至2019年6月灵活就业人员缴费标准如下:养老保险月缴费分为六档:一档679.92元;二档796.84元;三档1062.44元;四档1328.06元;五档2656.12元;六档3984.
不一定,何时公布了当地社平工资数额,就从何时调整,但缴费是按调整数从1月份补缴。
医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据