工伤事故处理发生后如何善后处理

2024-06-23 8

普法内容

工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费，并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的，要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。

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冒用他人身份证发生工伤事故怎么处理善后
由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭受职业伤害是客观事实，应当认定为工伤，获得相应赔付。冒用他人身份证进厂，涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，订立的劳动合同无效，应当以事实劳动

2022-10-30 9
交通事故善后处理急！！！！
报案：直接向保险公司报案，如损失较大可由保险公司确认是否向当地警署报案或保险公司现场查勘。定损：由当事人配合保险公司索赔人员查勘、确认损失。如在修理过程中发现还有其它损失的马上报请保险人复查。索赔：尽快的收集索赔单证，十五天内向保险公司

2024-06-08 22
缴纳工伤保险后发生工伤的如何处理
劳动者在缴纳工伤保险后发生工伤的，应当由用人单位将其送往定点的医院接受治疗，为其申请工伤认定，和为其向社保经办机构索赔。对于符合报销范围内的医疗费、住院伙食补助费等，都可以依法由工伤保险基金支付。

2022-08-11 367

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如何进行工伤事故善后处理
工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费，并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的，要自工伤事故发生一年内提出工

2023-10-31 15,340
工伤事故如何处理，工伤事故发生后，应怎样
一、工伤事故发生后的处理：首先，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报; 其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。二、报告、申诸

2022-04-23 15,340
如何在工伤事故发生后处理工伤行为
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建

2022-04-08 15,340
员工事故中发生工伤后, 如何处理, 应怎样处理
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建

2022-04-23 15,340

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出

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01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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