2020年北京最新劳动合同仲裁怎么算赔偿金

2024-07-12 12

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违法解除终止的，才有经济赔偿金

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劳动仲裁年终奖算不算赔偿金
不算的，经济补偿金基数不包括年终奖；年终奖是一种福利，不属于工资性质，所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、奖金、加班工

2024-06-03 24
2013最新北京劳动合同合同范本
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（主要负责人）或委托代理人＿＿＿＿＿＿＿＿注册地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿经营地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2024-05-26 7
2020年最新北京购房政策
2020年最新北京购房政策，针对北京户籍人口、非北京籍家庭或个人和港澳台台侨做出了分类规定，下面是详细介绍：1、对于北京户籍人口：已婚京籍家庭，最多可以购买两套住房，单身的可以购买一套。2、对于非北京籍家庭或个人：只可以购买一套，前提是连续

2020-06-17 478

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2020年最新劳动仲裁标准是多少？
下面是工伤劳动仲裁标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支

2022-10-21 15,340
最新劳动仲裁加班费算不算基数赔偿
很遗憾，上海的规定是“在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。”

2022-10-05 15,340
北京裁员劳动合同应该如何赔偿？
北京裁员企业依照破产法进行重整裁员可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-09-02 15,340
北京工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准北京
一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照

2022-03-21 15,340

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劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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