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免责条款无效则合同不一定无效。合同中的无效免责条款有：造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。免责条款无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
确认免责条款有效，应具备以下法律要件： 1、必须是双方当事人真实的意思表示。 2、必须经双方当事人协商同意。 3、必须符合社会公共利益要求。 4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。 5、必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说
有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就发生法律效力，劳动合同部分必备条款的缺失，不会影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，双方可以协商增加，不能协商的，可按照有关法律规定执行。但因为劳
免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。 一般来说，当事人经过充分协商确定的免责条款，只能是完全建立在当事人自愿的基础上的，免责条款不违反社会公共利益，法律才承认免责条款的效力，否
展开全部用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。但是，在劳动合同法第三十八条规定六种劳动者解除劳动合同免责，第三十九条规定六种用人单位解除劳动合同免责。根据《中华人民共和国劳动
是有效的。保险合同中的免责条款只有明确说明才生效，没有明确说明不生效。根据《最高人民法院研究室规定，〈保险法〉第十七条规定的明确说明应当如何理解的问题的答复（法研［2000］5号）规定，明确说明是指保
合同免责条款的有效性：1。当事人经充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款有效；2造成人身伤害、故意或重大过失造成财产损失的豁免条款无效。
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
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合同无效，清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效，是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效，所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分，也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定，合同被宣告
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合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不
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