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劳动合同丢了,可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,之后去社保申领失业保险金。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
1医疗保险费不交后,停保。2持身份证和社保卡到社保机构办理续保。 3.滞纳金按同期银行利率计算。 一、从单位辞职后的社会保险: 1.农业户口的可以退保 2.城镇户口的不能退保 3.办理转移手续后在新单位继续参保(新单位在异地的,需向当地的社
失业人员在领取失业保险期间,其医保费由失业保险基金支付,个人不用缴费,且正常享受医保待遇。提供材料 1.首次投保(从未参保):“户口簿”、“劳动就业手册”和一寸黑白、彩色照片各一张。 2.再次续保(原有单位参保):“户口簿”或“身份证”、“
一、办理条件 1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 2.非本人意愿中断就业的。 3.按规定办理失业登记,并有求职要求的 二、办理材料 1.单位对职工解除劳动关系的处理意见
失业保险工伤保险断了该怎么办的回答如下首先单位足额缴纳失业保险费,应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利,为其出具解除或者终止劳动关系的证明,并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或
失业保险办理流程如下:(具体办理时间各地会有差别,具体时间咨询当地失业保险宣传口)1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起,第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息,但不顺延)
失业者与用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其文件等转移到失业者户籍所在区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。无需另行办理中断缴费手续。失业人员因各种原因未再就业的,在失
失业保险的交费情况如下: 1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费; 2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费; 3、城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。其中单位的缴费基数为该
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
失业后养老保险个人的交纳方式如下:把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。根据相关法律规定可知,社保是劳动者在失业后个人缴纳的,可以根据其自身的经济能力自行选择当地上一年度职工月平均工资的40%到300