医院值班补休相关法律

2021-03-08 148

普法内容

医院值班补休相关法律为事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。但是由于医院工作繁忙，医院对医务人员的加班补休往往停留在纸上，难以实际兑现。在医生补休未能兑现的情况下，应当给予加班的医务人员发放加班工资。

《事业单位人事管理条例》第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

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有关医院算值班还是加班
1．打个比方，当时说好一周上五天休息两天，那两天休息时间上班算加班，肯定有加班费的，但周末值班，属于工作五天内的时间，这就属于加班，肯定要有加班费，不能说我周末我必须休息。 2．因为医院属于特殊服务行业，是公共资源的一部分，必须要全天运转。

2024-05-11 18
根据相关的规定法定休息日值班算加班吗？
值班一般给予补助，不支付加班工资，但劳动合同另有约定的除外。北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全

2024-06-04 16
企业加班补休规定有相关的法规
的按同等时间补休，原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发1997271号）第四条规定，用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动

2024-06-23 25

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医院加班补休有什么相关的资料
休息日的加班工时，优先安排同等时间的调休，在当月、至多下个月内，调休完毕。如果两个月内无法安排调休，则应在两个月后按照200%发放加班工资。（上海市政府规定，计算加班费的基数是工资的0.7倍。）员

2022-08-08 15,340
医院医生值班未补休，该如何发？
法定节假日即初一、初二、初三每值一天班应发除工资之外的日工资三倍工资。这个和补休没关系，必须发，另外几天，可以安排补休（不发加班费），如果未安排补休，另外发一倍工资。

2022-10-23 15,340
有关医院算值班还是加班
1.打个比方，当时说好一周上五天休息两天，那两天休息时间上班算加班，肯定有加班费的，但周末值班，属于工作五天内的时间，这就属于加班，肯定要有加班费，不能说我周末我必须休息。 2.因为医院属于特殊服务行

2022-07-06 15,340
值班后不能补休违法不?
单位如不能安排你补休，会发给你加班工资的。

2022-10-29 15,340

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00:51
医院聘用无证医生触犯法律吗
医院聘用无证医生触犯法律。医院聘用无证医生涉嫌非法行医罪。未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。造成就诊人死亡的，处十

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民法典相邻关系
《中华人民共和国民法典》对于相邻关系的规定如下：不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。不动

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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