劳务派遣临时工没有合同在现场食指尖断了赔多少钱

2024-05-18 19

普法内容

没有劳动合同，就跟实际工作单位存在事实劳动关系，需要到人社局申请工伤认定，并需要跟实际工作单位申请劳动仲裁确认劳动关系。工伤认定以后，再评残。大约十级伤残，十级伤残大约9万左右。医疗费，住院费，停工留薪期工资按照实际损失计算。

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劳务派遣工转正还是派遣工？劳务公司扣钱多少合理
公司不能扣员工的工资。劳务派遣公司和用工单位的纠纷按照双方签订的协议处理。

2024-06-09 29
劳务派遣属于临时工吗
劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

2020-07-22 1,102
临时工是不是劳务派遣
劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但劳务派遣工的用人单位是劳务派遣单位，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。劳务派遣由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支

2020-02-07 641

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食指断了指尖的一节，要陪多少钱
职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后，开始索赔，赔偿包括医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，，停工留薪期工资，护理

2022-10-25 15,340
食指尖断离性骨折能赔多少钱
建议先到司法鉴定机构进行鉴定，赔偿款需根据你的伤残等级，医疗费用情况，工资收入，户籍所在地，被抚养人等进行核算，，赔偿金额要根据伤残等级、误工时间、护理情况、收入证明等才能详细计算确定。

2022-08-22 15,340
食指食指指尖骨折有多少赔偿
首先需要申请工伤认定，工伤认定之后可以申请劳动能力等级鉴定。具体可来律所咨询

2022-10-29 15,340
在工地工作时弄断食指能赔多少钱？
在有的地方出台的程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。如果超出了限额，那么，只有进行医疗事故鉴定，经鉴定构成事故的，按《医疗事故处理条例》的规定进行赔偿。当然，也可以向人民

2022-09-05 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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