试用期的法定标准是什么

2020-03-26 172

普法内容

分不同情况。如果是新录用的公务员，法律规定的试用期为一年。如果是其他企业、事业单位或公司（包括外资公司）新录用的劳动者，按照法律规定，试用期限最长不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

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试用期最低工资标准,法律的规定是什么
法律分析试用期的最低工资标准如下：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报给国务院去备案。

2023-03-30 9
试用期的意义与目的是什么，劳动法规定试用期多长
一、试用期的意义与目的是什么试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。二、新劳动法规定的试用期多长《劳动合同法》第十九条规定

2024-07-08 18
试用期工资怎么算,试用期工资标准
试用期工资标准的规定是：试用期内，劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期工资低于规定标准的，用人单位应当支付其差额部分。

2022-09-29 169

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试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者，不论其是不是在试用期内，只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动，其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当

2022-03-22 15,340
二有什么法律规定试用期是试用期的
从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段

2023-10-10 15,340
劳动合同法关于试用期的规定，劳动合同中的试用期的约定标准是什么
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订

2022-02-14 15,340
试用期一般有工资吗试用期的工资标准是什么
试用期一般有工资，试用期的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-05-22 15,340

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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非法聚众的标准是什么
非法聚众的标准是，举行集会、游行、示威，未依照法律规定申请或者申请未获许可，或者未按照主管机关许可的起止时间、地点、路线进行，又拒不服从解散命令，严重破坏社会秩序的行为。根据相关法律规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教

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非法批准征用、占用土地罪的认定标准
非法批准征用、占用土地罪，指的是国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征用、占用土地，情节严重的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法狩猎罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的客体是国家土

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