在公司休息期间受伤公司是否有赔偿责任

2024-06-16 8

普法内容

可具体情况申请工伤认定

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员工在开锁公司受伤休息期间有工资吗
如果公司在疫情期间闭店，安排员工休息的，要算工资。员工在疫情期的工资应当按照劳动合同规定的标准发放。但如果超过了一个工资支付周期，员工提供了正常劳动的，公司支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。未提供的，则只支付一定的生活费。

2020-05-04 110
员工在公司打闹受伤，公司是否站主要责任？
如果上班期间，属于工伤，。

2024-06-04 9
2023我在公司因公受伤六级．公司应赔偿哪些责任
主要是有医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，若双方解除或解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

2024-05-21 3

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在公司期间，在公司规定的休息时间，受伤。应不应该承担责任？算吗
关键是看你在休息时间因为什么受伤，如果是在从事与工作有关收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤，公司应当承担责任；如果不是，就你受伤的原因公司方面有无过错，比如地面湿滑导致滑倒受伤的，就必须承担相应

2022-10-05 15,340
工伤期间在休息时间出差被车撞伤, 公司有没有责任?
是工伤，如果在不能正常工作是情况下是可以休息的。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基

2022-01-25 15,340
公司在员工休息期间打架导致受伤谁负责
依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以

2022-05-17 15,340
公司规定休息时间受伤该不该赔偿
关键是看你在休息时间因为什么受伤，如果是在从事与工作有关收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤，公司应当承担责任；如果不是，就你受伤的原因公司方面有无过错，比如地面湿滑导致滑倒受伤的，就必须承担相应

2022-10-19 15,340

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

806 15,340
01:11
子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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