您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签了合同交了押金不履行合同如何办
签了合同交了押金不履行合同如何办

签了合同交了押金不履行合同如何办

2021-10-31 16
普法内容
签了合同交了押金不履行合同的,则不履行的这一方会构成违约,另一方可以要求不履行的一方继续履行合同或者承担其他违约责任;或者也可以单方面要求解除合同,并要求不履行合同的这一方赔偿因解除合同给自己造成的损失。
《民法典》第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 办了入职交了押金没签合同押金不退应该如何办
    办了入职交了押金没签合同押金不退应该如何办

    正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。 首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同

    2024-06-25 9
  • 交了加盟费没签合同却不履行合约如何办
    交了加盟费没签合同却不履行合约如何办

    这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地问题您解决问题问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,护您最大的权益

    2024-06-02 3
  • 签了合同不交押金合同是否成立
    签了合同不交押金合同是否成立

    签了合同不交押金合同是否成立要依据合同中是否由约定合同成立的条件未交付押金后成立,如果合同中有约定该合同从交付押金后成立生效,则未付钱前合同未生效,如果没有这样约定而只是约定从签订之日起生效,那么是否付钱不影响合同的生效。

    2021-01-28 280
专业问答更多>>
  • 办了入职交了押金没签合同押金不退该如何办

    正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。 首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉,关于押金一般在合同中会有约定,

    2024-09-12 15,340
  • 交了加盟费没签合同却不履行合约如何办

    这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地问题您解决问题问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,护您最大的权

    2022-08-03 15,340
  • 如果交了押金不履行合同有什么后果

    签订合同交押金不履行合同的,不履行的一方构成违约,另一方可以要求不履行的一方继续履行合同或承担其他违约责任; 或者可以单方面要求解除合同,要求不履行合同的一方赔偿解除合同造成的损失。

    2021-11-11 15,340
  • 签了合同不交押金合同是否成立

    如果已经盖章签字,合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 《民法典》第四百

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订合同后不履行怎么办 01:03
    签订合同后不履行怎么办

    根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在合同期

    1,709 15,340
  • 如果签了不合理的合同怎么办 01:00
    如果签了不合理的合同怎么办

    先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

    3,474 15,340
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    4,950 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?