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公司注册资金新规定的具体要求有: 1、公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体出资人认缴的出资额; 2、股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额; 3、注册资金应当符合法律对公司注册资本实缴、注册资本最低限
注册资金 除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外,公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程。 2、不限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例;不限制股东(发起人)的货币出资比例。
关于申请增加公司注册资本的请示集团公司领导:经集团公司注资,我公司于年月正式注册成立,注册资本为万元,目前已升为三级物业管理资质。公司成立至今,在集团公司的大力支持下,各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推进。为扩大业务经营规模,
现在注册公司都是需要实缴的而是认缴制,比如您看到的公司显示注册资金300万但是并不代表就验资确实有300万假如注册资金只有三万的也不代表就不靠谱就是小公司没实力。所以评价一个公司的实力和价值,大小,不
不同类型公司最低注册资本的要求是不一样的。具体如下。 一人有限公司注册资本要求 根据公司法的规定,一人有限公司最低注册资本为10万元人民币,而且,注册资本需一次性出资,不能分期出资。 普通的有限责任公
一人有限公司不受《公司法》最低10万元注册资本的限制,也不用在章程中规定一次性缴足实收资本。认缴制的有限公司无最低注册资本限制,不登记审核实收资本,设立时无需提交验资报告,在章程里约定出资额、出资时间
有下列要求: 1.《公司法》第26条,有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
根据《中华人民共和国公司法》第80条规定,股份有限公司采取发起设立方式设立的,其注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募集方式设立的,其注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。但是,法律、行政法规对股份
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
注册资本,通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中,合营企业在成立之前,必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本,合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承