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劳务派遣公司注册需要哪些条件

劳务派遣公司注册需要哪些条件

2022-06-11 737
普法内容
劳务派遣公司注册需要具备以下条件: 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 劳务派遣是一种用工形式,简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说,想要经营劳务派遣业务的单位或个人,需要在取得劳务派遣经营许可证后,才可以开展与劳务派遣相关的业务。按性质分,劳务派遣可分为完全劳务派遣(即由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。)、转移劳务派遣、减员派遣(这种派遣形式可以降低企业风险、减少成本)、试用派遣(新的派遣方式,试用期员工关系隶属派遣公司,转正后隶属用人单位,确保雇佣到企业所需人才)、项目派遣(为固定项目聘用外派人员,一般是短期派遣)、集体派遣(国有企事业单位将闲置人员部分或整体派给第三方)。此外,根据时间,劳务派遣还可分为长期派遣、短期派遣和阶段性派遣。劳务派遣形式的多样,与市场上用人单位的不同的用工需求有关,多样的派遣形式在一定程度上能够确保不同用工单位在不同时期、不同目的的用工需求。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条  经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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谭鹏飞律师 谭鹏飞律师

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