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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指,想达到
首先是单位与劳动者进行解除劳动合同说明,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在
买车是否签订书面的合同由双方自行决定。 买卖车辆的行为属于买卖合同的范畴,可以签订书面的买卖合同,也可以不签订书面的买卖合同,但是在通常的交易习惯中建议写一份书面的买卖合同,这样有利于避免纠纷,规避风
如果法院要求写份书面意见要怎么写,我这里给你一份范本,你说你被人强制消费了1000元,现在法院叫你写书面意见。我为你写了一个民事诉状的提纲,希望对你有用。 附:民事诉状原告:姓名、性别、年龄、住址:_
劳动合同期满是指劳动合同到期了,你们合同约定的期限已经到期了,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
1,到期以后可以跟公司进行协商,进行沟通,看公司愿不愿意与你续签劳动合同; 2,如果是公司本部愿意与你续签,公司是需要支付其经济补偿金的,如果是劳动者不愿意续签,则公司无需支付经济补偿金。
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
需要看双方离婚的方式以及孩子的年龄。 根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定,夫妻双方离婚的方式有两种, 一种是协议离婚,即夫妻双方通过协商的方式达成协议,处分夫妻共有财产以及未成年子女的抚养权。 第二种方式是诉讼离婚,即夫妻双方无法
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司