3个月不签劳动合同如何赔偿?

2020-05-13 436

普法内容

根据法律规定三个月没有签劳动合同的赔偿如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关合同

如何写租房通用版合同最新版

审核日期：2021.12.09页数：4大小：18820KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

如何写土地出租合同最新模板

审核日期：2021.12.09页数：3大小：18312KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准版如何撤销赠与协议

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17562KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

可以签3个月劳动合同吗
劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。法律规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2020-10-15 31
签了劳动合同3个月，我只能获得半个月工资赔偿？
单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资

2024-05-15 19
如何赔偿上班一个月未签订劳动合同
工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满

2024-06-28 10

专业问答更多>>

如何赔偿上班一个月未签订劳动合同
工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第八十二条

2022-11-04 15,340
签了劳动合同3个月，我只能获得半个月工资赔偿？
单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资

2023-06-18 15,340
劳动合同签3个月, 第2天不干了
1、单位的说法不符合法律的规定，单位的做法违法； 2、试用期中的辞职有两种：（1)正常辞职需提前三天告诉公司； (2)公司的做法在违背劳动法的状况下，员工可以随时提交辞职，不受时间限制。 3、公司

2022-01-21 15,340
不签劳动合同最多赔偿11个月吗
1.用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条和第十四条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条，从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的工资，最多11个月。 2.劳动者以未签订劳动合同为由提出

2023-06-05 15,340

法律短视频更多>>

01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,250 15,340
01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

2,557 15,340
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,144 15,340