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女方全职带娃离婚时可以要补偿。 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损
劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的,如果是用人单位违法辞退劳动者才有经济补偿。劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。
没有过错的一方可以主张有过错的一方赔偿的!孩子一周岁的话可以协议离婚不愿意协议得话女方可以起诉离婚,男方不可以起诉离婚。
喜欢孩子离婚时能否得到抚养权,可以双方协商处理。对于两周岁的孩子,可以母亲直接抚养,已满两周岁的孩子,由父母协商;已满八周岁的孩子,应当征询孩子的意见。离婚后,不直接抚养孩子的一方需要支付孩子抚养费。
女方全职带娃离婚时的判决:离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周
1、一般情况下是不需要带孩子进入法院的,只有涉及孩子抚养权和监护权时,8岁以上的孩子可以带去,8岁以下的孩子可以不带去法庭。 2、子女抚养养系变更的确定标准离婚后,如果父母双方的实际条件发生变化,或者
有子女抚养权的一方可以带走孩子,但如果是要到别的城市久住或者定居的,应当提前通知不直接抚养子女的一方,以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,离婚后,不直接抚养子女的一方有探望子女的权利,夫妻双方可以自行协商探望的具体方
抢孩子的行为非但不有利于争取孩子的抚养权,还有可能适得其反,导致丧失孩子的抚养权。一方采取极端的方法,将孩子强行从另外一方的身边带走,既是对于另外一方的伤害,也伤害了夫妻感情,而且也完全不有利于孩子的健康成长。因此一方有抢夺孩子或者是蓄意控
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,无论是否处于母乳期,男方不能提出离婚,但是女方可以。 离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双方都自愿离