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公安机关进行责任认定,确有伤人实情的,殴打他人或故意伤害他人身体的处五天以上十天以下的拘留并处两百元以上五百元以下罚款。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
未成年被打可以获得什么赔偿视情况而定。具体如下; 1、如果伤达到轻伤(以上),可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任; 2、如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉;对于未成年人,可要求其监护人承担责任。及
对于此情况,你可以报警,同时可以进行伤情鉴定,若对方的行为造成你方轻伤及以上伤害,你可以要求对方承担刑事责任和民事赔偿责任,关于赔偿问题,致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医
家政工与雇主之间的关系是雇佣关系,因此并不属于《劳动法》的调整范围,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合《劳动法》第2
1、被打者没有造成人身损害的,要不要对被打者赔偿,要依据具体的情况而定,因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。 2、经公安机关调解,当事人达成协
《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔
对于违法建筑,行政机关当然有权强制拆除。因此,被强制拆除违法建筑的所有权人,无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是,如果在强制拆除的过程中,行政机关有损害个人人身权益的行为,这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说,这主要是指强制
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定,发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解,如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可以进行调解,调解顺利的话可以达成调解协议,如不能就赔偿达