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餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
如果是由于餐厅没有对顾客的安全尽到安全保障义务的,则顾客可以向餐厅索赔,可以与餐厅协议要求其赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等一系列人身损害赔偿的相关项目,如果协商不成可以向法院起诉解决。 如果是由于第三人原因造成
您可以到您公司所在地社保机构咨询,或者查询公司账目是否有缴纳欠薪保障金,当地已经实施了欠薪保障计划的,按您所说符合申请欠薪垫付。相关参考资料如下:《广东省企业欠薪保障规定》: 一、本省范围内企业、民办非企业单位(以下称用人单位)缴纳欠薪保障
首先要看你说的餐厅属于合伙性质还是注册为有限责任公司,两种经济主体所承担债务的形式是不同的。 如果属于合伙性质,那么合伙人对债务承担无限连带责任,即便大股东退伙,对之前所产生的债务也要承担连带责任。你
需要看您所在的地方和餐厅倒闭的时间。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业
餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。 餐厅倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
1、如果餐厅倒闭后拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉,请求其责令餐厅限期支付; 2、或者去依法申请调解、提起劳动仲裁,或者不服仲裁裁决后依法起诉。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合
公司倒闭了,债务人欠的货款可以和债权人协商,说明情况,争取债权人谅解、推延还款时间,以便你们处理库存、分期偿还债务。公司注册成立之前的合同,应当受法律的约束,签订合同的当事人应当对合同产生的债务承担责任。根据公司法规定,公司是企业法人,有独
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,若是集体企业具有企业法人资格,那么该企业可以适用破产制度。在企业向法院申请破产且法院决定受理后,法院会决定一个合理的期限让债权人进行债权申报,之后按照一定的顺序分配该企业的财产。一般该期限为30天到3
企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算,清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现,债权人在被通知、公告之后,也应当积